г.Минск, пр-т Машерова, 40, каб.17
8 (017) 283-10-71, 8 (017) 283-14-81,

Корпоративная программа страхования дополнительной пенсии

Программа страхования дополнительной пенсии за счет средств работодателя в пользу своих работников обеспечивает стабильную финансовую поддержку работникам предприятий, отработавшим в организации до достижения пенсионного возраста и уходящим на заслуженный отдых, и решает следующие задачи кадровой политики:

  • привлечение высококвалифицированных работников;
  • снижение текучести кадров;
  • создание долгосрочной мотивации персонала;
  • формирование лояльности коллектива к работодателю.

Суть страхования проста: организация уплачивает в определенном порядке страховые взносы в течение срока, определенного договором страхования. Накапливаемая сумма начинает приносить инвестиционный доход и к моменту достижения пенсионного возраста застрахованные работники получают в оговоренные сроки существенную прибавку к государственной пенсии.

Основные характеристики данной программы:

  • страхователем по договору выступает работодатель, определяя работников, подлежащих страхованию;
  • валюта страхования — белорусские рубли , а также USD и EUR, при этом оплата и выплата осуществляется по курсу Национального Банка Республики Беларусь на дату транзакции;
  • уплата страхового взноса — ежемесячно, ежеквартально, ежегодно, единовременно;
  • страховая сумма определяется по соглашению предприятия и страховой компании;
  • срок страхования — разница между датой достижения Застрахованным лицом пенсионного возраста и датой вступления договора страхования в силу или 3 года для пенсионеров или кому до достижения пенсионного возраста осталось менее 3 лет;
  • страховой случай — достижение Застрахованным лицом пенсионного возраста в соответствии с законодательством Республики Беларусь при условии окончания срока страхования;
  • сроки выплаты дополнительной пенсии — единовременно, пожизненно либо в течение 3,5,10,15 лет после наступления страхового случая ;
  • взносы, уплаченные за сотрудника предприятием по коллективному  договору страхования жизни, не облагаются подоходным налогом в пределах 2 874 BYN в год.

Преимущества данной программы:

  • фиксированная норма доходности в течение всего срока действия программы;
  • платежи в ФСЗН (34%) на суммы страховых взносов не начисляются;
  • выплаты не облагаются подоходным налогом;
  • компания самостоятельно устанавливает условия и критерии выплат;
  • индивидуальный подход для каждого работника.

 

С правилами страхования Вы можете ознакомиться здесь (+ Тарифы страхования)

КОНТАКТЫ
г.Минск, пр-т Машерова, 40, каб.17
8 (017) 283-10-71, 8 (017) 283-14-81,
8 (017) 308-82-13, 8(017) 289-97-59

Авторизация агента

Войти