Корпоративное страхование жизни сотрудников
Корпоративное страхование жизни – эффективный инструмент кадровой политики компании, который решает ряд задач:
-
Повышает мотивацию специалистов, их лояльность по отношению к организации.
-
Помогает привлекать компетентные кадры.
-
Формирует эффективный пакет соцзащиты работников.
-
Укрепляет корпоративные ценности.
-
Повышает авторитет руководителя.
-
Создает имидж социально-ответственной организации.
-
Решает вопросы, связанные с финансовой помощью сотрудникам в трагических ситуациях.
Страхование работников экономически выгодно как для компании, так и для ее сотрудников:
-
Страховые взносы не облагаются отчислениями в ФСЗН (34%).
-
Организация может отнести расходы по страховым взносам на затраты по производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг). Согласно Указу Президента №175 от 11.05.2019: не более 12% от фонда заработной платы и не более одной минимальной заработной платы на сотрудника (626 рублей в месяц).
-
Сотрудники экономят на уплате подоходного налога при перечислении за них страховых взносов организацией по договорам заключенным нас срок от 3-х лет и более (до 5 395 BYN на одного сотрудника в год).
-
Доходность составляет 7% в BYN, 2% в USD, 2% в EUR.
-
Компания может самостоятельно регулировать условия и критерии выплат.
Условия программы:
-
Период страхования – от 3 до 20 лет.
-
Страхователь – организация. Договор страхования организация заключает в пользу своих работников.
-
Договор может быть заключен в белорусских рублях, евро или долларах. В двух последних случаях взносы и выплаты осуществляются по курсу Национального Банка Республики Беларусь на дату проведения операции.
-
Страхование сотрудников предусматривает следующие страховые риски: окончание срока действия договора, уход из жизни лица, которое застраховано.
-
Страхователь может оплачивать страховку для работника раз в месяц, квартал, год, внести сумму единовременно.
Преимущества страховки:
-
При наступлении страхового случая «уход из жизни застрахованного лица» осуществляется выплата всей страховой суммы, а не внесенной части.
-
Компания-страхователь самостоятельно определяет условия и критерии выплат.
-
В течение срока действия договора клиент вправе изменять размер страховой суммы, периодичность взносов, перечень застрахованных лиц.
Заключить договор страхования можно в нашем офисе в Минске, у представителей страховой компании в других регионах Республики Беларусь, в отделении "Приорбанк"ОАО.
С правилами страхования Вы можете ознакомиться здесь (+ Тарифы страхования)