Корпоративная программа страхования дополнительной пенсии

Программа страхования дополнительной пенсии за счет средств работодателя в пользу своих работников обеспечивает стабильную финансовую поддержку работникам предприятий, отработавшим в организации до достижения пенсионного возраста и уходящим на заслуженный отдых, и решает следующие задачи кадровой политики:

• привлечение высококвалифицированных работников;
• снижение текучести кадров;
• создание долгосрочной мотивации персонала;
• формирование лояльности коллектива к работодателю.

Суть страхования проста: организация уплачивает в определенном порядке страховые взносы в течение срока, определенного договором страхования. Накапливаемая сумма начинает приносить инвестиционный доход и к моменту достижения пенсионного возраста застрахованные работники получают в оговоренные сроки существенную прибавку к государственной пенсии.

Основные характеристики данной программы:

• страхователем по договору выступает работодатель, определяя работников, подлежащих страхованию;
• валюта страхования — белорусские рубли , а также USD и EUR, при этом оплата и выплата осуществляется по курсу Национального Банка Республики Беларусь на дату транзакции;
• уплата страхового взноса — ежемесячно, ежеквартально, ежегодно, единовременно;
• страховая сумма определяется по соглашению предприятия и страховой компании;
• срок страхования — разница между датой достижения Застрахованным лицом пенсионного возраста и датой вступления договора страхования в силу или 3 года для пенсионеров или кому до достижения пенсионного возраста осталось менее 3 лет;
• страховой случай — достижение Застрахованным лицом пенсионного возраста в соответствии с законодательством Республики Беларусь при условии окончания срока страхования;
• сроки выплаты дополнительной пенсии — единовременно, пожизненно либо в течение 3,5,10,15 лет после наступления страхового случая;
• взносы, уплаченные за сотрудника предприятием по коллективному  договору страхования жизни, не облагаются подоходным налогом в пределах 5 395 BYN в год.

В компании Приорлайф также проводится цикл вебинаров на тему корпоративного страхования. Наши эксперты поделятся с вами тонкостями и преимуществами наших программ, наглядно продемонстрируют их эффективность для бизнеса.

Преимущества данной программы:

• платежи в ФСЗН (34%) на суммы страховых взносов не начисляются;
• взносы не облагаются подоходным налогом;
• компания самостоятельно устанавливает условия и критерии выплат;
• индивидуальный подход для каждого работника.

 С правилами и тарифами страхования можно ознакомиться здесь(+ Тарифы страхования)