По действующим договорам

Корпоративное страхование жизни сотрудников

Корпоративное страхование жизни – эффективный инструмент кадровой политики компании, который решает ряд задач:

  • Повышает мотивацию специалистов, их лояльность по отношению к организации.

  • Помогает привлекать компетентные кадры.

  • Формирует эффективный пакет соцзащиты работников.

  • Укрепляет корпоративные ценности.

  • Повышает авторитет руководителя.

  • Создает имидж социально-ответственной организации.

  • Решает вопросы, связанные с финансовой помощью сотрудникам в трагических ситуациях.

Страхование работников экономически выгодно как для компании, так и для ее сотрудников:

  • Страховые взносы не облагаются отчислениями в ФСЗН (34%).

  • Организация может отнести расходы по страховым взносам на затраты по производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг). Согласно Указу Президента №175 от 11.05.2019: не более 12% от фонда заработной платы и не более одной минимальной заработной платы на сотрудника (626 рублей в месяц).

  • Сотрудники экономят на уплате подоходного налога при перечислении за них страховых взносов организацией по договорам заключенным нас срок от 3-х лет и более (до 5 395 BYN на одного сотрудника в год).

  • Доходность составляет 7% в BYN, 2% в USD, 2% в EUR.

  • Компания может самостоятельно регулировать условия и критерии выплат.

Условия программы:

  • Период страхования – от 3 до 20 лет.

  • Страхователь – организация. Договор страхования организация заключает в пользу своих работников.

  • Договор может быть заключен в белорусских рублях, евро или долларах. В двух последних случаях взносы и выплаты осуществляются по курсу Национального Банка Республики Беларусь на дату проведения операции.

  • Страхование сотрудников предусматривает следующие страховые риски: окончание срока действия договора, уход из жизни лица, которое застраховано.

  • Страхователь может оплачивать страховку для работника раз в месяц, квартал, год, внести сумму единовременно.

Преимущества страховки:

  • При наступлении страхового случая «уход из жизни застрахованного лица» осуществляется выплата всей страховой суммы, а не внесенной части.

  • Компания-страхователь самостоятельно определяет условия и критерии выплат.

  • В течение срока действия договора клиент вправе изменять размер страховой суммы, периодичность взносов, перечень застрахованных лиц.

Заключить договор страхования можно в нашем офисе в Минске, у представителей страховой компании в других регионах Республики Беларусь, в отделении "Приорбанк"ОАО.

 Оформить заявку

С правилами страхования Вы можете ознакомиться здесь (+ Тарифы страхования)

 
Назначить встречу
Заказать звонок
Авторизация клиента
Авторизация агента
Написать письмо
Задать вопрос
Написать директору
Мы используем файлы cookie
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы сделать его максимально удобным для вас. Нажимая «Принять все», вы соглашаетесь на использование нами файлов cookie. Вы также можете ознакомиться с подробным описанием файлов cookie и применить индивидуальные настройки, нажав «Отклонить». С Политикой обработки файлов cookie можно ознакомиться по ссылке.